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  “这几天,已经有部分黑水市民与我们达成初步就业意向。”7月24日,浙江罗纳服饰有限公司人事经理傅佳美从四川省黑水县发来好消息。原来,罗纳服饰目前正面临订单量激增但一线工人紧缺的难题,企业的微网格长孟亦之了解情况后,帮助协调企业远赴对口协作的黑水进行招聘。

  “人到‘格’中去,事在‘网’中办。”海宁市委组织部相关负责人说,今年海宁在全市900余个“大网格”基础上,细化划分1.2万余个“微网格”。6月,又发布了《海宁“网格连企、暖心扶企”微治理工作规范》,以网格化管理的精细精准推动企业发展。截至目前,海宁已经建立了1927个企业微网格,区(街)186个微网格还成立了功能性党组织。

  浙江凯盈新材料有限公司刚注册成立,微网格长陈波就上门帮忙,解决了资金周转的难题。“企业无论大小,一个也不能漏、一个也不能少。”海宁经济技术开发区党委相关负责人说,对辖区内所有企业摸清底细后,划分了186个企业微网格,覆盖全区大大小小4000多家企业。

  微网格精准服务,企业需求“秒级响应”。“政府对该行业有哪些奖励政策”“企业有没有融资需求”“经济纠纷的风险防控措施有哪些”……前段时间,通过属地两新工委统筹,科技、税务、金融、法律等多个部门组成联合服务团,与经开区10多家泛半导体企业做了精准对接。经开区企业服务中心主任费腾锋说,微网格长“吹哨”、各部门“报到”,通过党建引领,集聚各类资源,大网格牵手微网格开展预约服务、定制服务、组团服务。

  党员干部有了“责任田”。“原来,我们遇到难题,不知道该找哪个部门,现在只要找到小崔就行了。”微网格长崔一斌负责联系安正时尚集团,常常“泡”在企业里。经开区打破了业务条线边界,健全和扩展驻企服务员机制,将党建指导员、稳企指导员、卫生防疫指导员等统一纳入网格队伍,落地落实“最多跑一次”“最多找一人”。同时,开发上线企业微网格综合管理服务平台,建立“一企一档”数据库,构建企业走访、诉求采集、问题流转、数据归档等企业全生命周期闭环管理,将惠企、扶企、帮企的政策精准落实到企业。